皖南医学院2025年度招聘19名工作人员公告
发布:2025/3/31 9:58:43 被浏览：289次
为做好2025年度皖南医学院面向社会公开招聘工作人员工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发[2010]78号）等规定，结合我校实际，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘计划
我校2025年度公开招聘工作人员19人，具体岗位信息详见附件。
三、招聘条件
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）热爱祖国，忠诚党和人民的教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，教书育人、敬业乐业、甘于奉献，具有良好的思想品质；
（四）专业及学历学位条件（以毕业证和学位证为准）符合招聘岗位要求，国家认可的香港、澳门、台湾或国外大学相近专业也可报考，在2025年8月31日前必须取得岗位所要求的学历、学位证书，若是留学归国人员须提供经教育留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；
（五）身体条件符合安徽省事业单位公开招聘人员体检标准；
（六）年龄原则上硕士毕业生35周岁以下（1989年3月21日（含）后出生）；工作经历要求，截止时间为2025年7月31日，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算，在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历；应届毕业生界定按照安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《2025年度安徽省直事业单位统一笔试公开招聘工作人员有关问题解答》执行；
（七）有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）不符合岗位招聘条件的人员；
（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（3）现役军人；
四、报名和资格初审
1.网上报名时间和办法：截止2025年4月3日17:00，报考者请登陆皖南医学院网站，进入“皖南医学院人才招聘系统”（）选择岗位填报信息，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】；岗位有政治面貌、应届毕业生、工作经历、专业方向等要求的，填报系统时须将支撑材料作为附件一并上传。报名系统将于2025年3月24日上午10:00开通，报名信息一经提交无法变更，所有考生仅能报考一个岗位，多报者取消资格。
五、现场确认（资格复审）
现场确认须携带以下材料：
（1）本人有效居民身份证；（2）本科及研究生学历、学位证书，国、境外取得学历学位的须另提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；（3）招聘岗位要求的中共党员材料、应届毕业生材料、工作经历材料、专业方向材料，其中中共党员证明须是近半年内开具，工作经历证明材料包含单位开具的岗位工作证明或签订的工作合同，以及社保参保缴费证明；（4）自行下载打印《皖南医学院公开招聘知情承诺书》并本人签字。
六、考试考核
考试考核工作由统一笔试、面试、技能考核等环节组成。
1.统一笔试。主要根据岗位需要，考查应聘人员的专业素质、知识水平和实际运用能力等。教师岗笔试科目为英语和专业综合，时间90分钟/科，满分100分/科；辅导员岗笔试科目为专业综合，时间120分钟，满分100分。英语以本科《大学英语》教学大纲为主，专业综合内容为岗位相关的政策理论和职业能力知识等，主要考查分析和解决问题的能力。
2.心理健康测量。笔试科目结束后，所有考生在手机上现场进行心理健康测量。心理健康测量作为确定拟聘人员的参考依据。
3.专业测试。采取面试和技能考核方式进行，仅限入围考生参加。
（1）面试：根据岗位需要，一般采取试讲、说课、主题班会、无领导小组讨论、结构化面试等形式，主要考察应聘人员的综合分析能力、协调应变能力、处理与解决问题的能力、言语表达能力，以及举止仪表、潜能等，时间10分钟/人，满分100分。面试顺序现场抽取。面试考官组不少于7人，其中外聘考官数量占考官组人数一半以上。面试成绩当场评定并告知考生。
（2）技能考核：教师岗技能考核，主要考查应聘人员的专业知识实际操作技能，时间40分钟/人,满分100分。考核组不少于5人，原则上以同行专家为主，其中外聘考官数量占考官组人数一半以上。技能考核成绩当场评定并告知考生。
七、成绩合成
应聘人员最终成绩以笔试成绩占30%、面试成绩占40%、技能考核成绩占30%合成确定。
计算公式：教师岗:(英语成绩×0.5+专业综合成绩×0.5)×0.3+面试成绩×0.4+技能考核成绩×0.3；辅导员岗：专业综合成绩×0.3+面试成绩×0.4+技能考核成绩×0.3。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。如最终成绩相同，依次以面试成绩、技能考核成绩、笔试专业综合成绩、笔试英语成绩得分高者优先，若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
八、体检和考察
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等有关规定执行。拟聘人员须在学校指定的三级甲等综合性医院进行体检，体检表统一使用《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》，如体检不合格学校将按国家有关规定不予聘用。未按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃。
九、公示
对体检和考察均合格的拟聘用人员名单，公示5个工作日。在体检、考察、公示等后续环节中，对体检不合格、考察不合格、公示有异议经查实者、个人放弃等原因出现缺额的，在同岗位人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补，同一岗位递补不超过两次。
十、签约聘用
经公示无异议者或公示结果不影响聘用的，按相关程序签订协议。学校按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用手续，入编时间以省人力资源社会保障厅批复时间为准。对违反公开招聘规定或未能在2025年8月31日前提供招聘岗位所要求的学历、学位等材料的报考人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内入职报到的人员，取消其聘用资格。
十一、有关事宜
1.招聘工作保密、监督等事项按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，学校纪委办全程参与监督，相关部门和个人履行“一岗双责”，同时接受社会监督，如发现违规违纪、徇私舞弊、弄虚作假等行为，按规定严肃处理。监督电话：0553-3932826（校纪委办）、0553-3932987（校人事处）。
2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节、或到校后通过审查档案等方式发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘者条件不符合岗位要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
3.本《公告》由皖南医学院人事处负责解释，公告未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜由学校研究决定。联系方式如下：
地址：安徽省芜湖市高教园区文昌西路22号
联系电话：0553-3932987
皖南医学院
2025年3月21日
来源链接：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/80763531.html
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘计划
我校2025年度公开招聘工作人员19人，具体岗位信息详见附件。
三、招聘条件
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）热爱祖国，忠诚党和人民的教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，教书育人、敬业乐业、甘于奉献，具有良好的思想品质；
（四）专业及学历学位条件（以毕业证和学位证为准）符合招聘岗位要求，国家认可的香港、澳门、台湾或国外大学相近专业也可报考，在2025年8月31日前必须取得岗位所要求的学历、学位证书，若是留学归国人员须提供经教育留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；
（五）身体条件符合安徽省事业单位公开招聘人员体检标准；
（六）年龄原则上硕士毕业生35周岁以下（1989年3月21日（含）后出生）；工作经历要求，截止时间为2025年7月31日，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算，在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历；应届毕业生界定按照安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《2025年度安徽省直事业单位统一笔试公开招聘工作人员有关问题解答》执行；
（七）有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）不符合岗位招聘条件的人员；
（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（3）现役军人；
四、报名和资格初审
1.网上报名时间和办法：截止2025年4月3日17:00，报考者请登陆皖南医学院网站，进入“皖南医学院人才招聘系统”（）选择岗位填报信息，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】；岗位有政治面貌、应届毕业生、工作经历、专业方向等要求的，填报系统时须将支撑材料作为附件一并上传。报名系统将于2025年3月24日上午10:00开通，报名信息一经提交无法变更，所有考生仅能报考一个岗位，多报者取消资格。
五、现场确认（资格复审）
现场确认须携带以下材料：
（1）本人有效居民身份证；（2）本科及研究生学历、学位证书，国、境外取得学历学位的须另提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；（3）招聘岗位要求的中共党员材料、应届毕业生材料、工作经历材料、专业方向材料，其中中共党员证明须是近半年内开具，工作经历证明材料包含单位开具的岗位工作证明或签订的工作合同，以及社保参保缴费证明；（4）自行下载打印《皖南医学院公开招聘知情承诺书》并本人签字。
六、考试考核
考试考核工作由统一笔试、面试、技能考核等环节组成。
1.统一笔试。主要根据岗位需要，考查应聘人员的专业素质、知识水平和实际运用能力等。教师岗笔试科目为英语和专业综合，时间90分钟/科，满分100分/科；辅导员岗笔试科目为专业综合，时间120分钟，满分100分。英语以本科《大学英语》教学大纲为主，专业综合内容为岗位相关的政策理论和职业能力知识等，主要考查分析和解决问题的能力。
2.心理健康测量。笔试科目结束后，所有考生在手机上现场进行心理健康测量。心理健康测量作为确定拟聘人员的参考依据。
3.专业测试。采取面试和技能考核方式进行，仅限入围考生参加。
（1）面试：根据岗位需要，一般采取试讲、说课、主题班会、无领导小组讨论、结构化面试等形式，主要考察应聘人员的综合分析能力、协调应变能力、处理与解决问题的能力、言语表达能力，以及举止仪表、潜能等，时间10分钟/人，满分100分。面试顺序现场抽取。面试考官组不少于7人，其中外聘考官数量占考官组人数一半以上。面试成绩当场评定并告知考生。
（2）技能考核：教师岗技能考核，主要考查应聘人员的专业知识实际操作技能，时间40分钟/人,满分100分。考核组不少于5人，原则上以同行专家为主，其中外聘考官数量占考官组人数一半以上。技能考核成绩当场评定并告知考生。
七、成绩合成
应聘人员最终成绩以笔试成绩占30%、面试成绩占40%、技能考核成绩占30%合成确定。
计算公式：教师岗:(英语成绩×0.5+专业综合成绩×0.5)×0.3+面试成绩×0.4+技能考核成绩×0.3；辅导员岗：专业综合成绩×0.3+面试成绩×0.4+技能考核成绩×0.3。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。如最终成绩相同，依次以面试成绩、技能考核成绩、笔试专业综合成绩、笔试英语成绩得分高者优先，若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
八、体检和考察
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等有关规定执行。拟聘人员须在学校指定的三级甲等综合性医院进行体检，体检表统一使用《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》，如体检不合格学校将按国家有关规定不予聘用。未按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃。
九、公示
对体检和考察均合格的拟聘用人员名单，公示5个工作日。在体检、考察、公示等后续环节中，对体检不合格、考察不合格、公示有异议经查实者、个人放弃等原因出现缺额的，在同岗位人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补，同一岗位递补不超过两次。
十、签约聘用
经公示无异议者或公示结果不影响聘用的，按相关程序签订协议。学校按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用手续，入编时间以省人力资源社会保障厅批复时间为准。对违反公开招聘规定或未能在2025年8月31日前提供招聘岗位所要求的学历、学位等材料的报考人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内入职报到的人员，取消其聘用资格。
十一、有关事宜
1.招聘工作保密、监督等事项按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，学校纪委办全程参与监督，相关部门和个人履行“一岗双责”，同时接受社会监督，如发现违规违纪、徇私舞弊、弄虚作假等行为，按规定严肃处理。监督电话：0553-3932826（校纪委办）、0553-3932987（校人事处）。
2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节、或到校后通过审查档案等方式发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘者条件不符合岗位要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
3.本《公告》由皖南医学院人事处负责解释，公告未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜由学校研究决定。联系方式如下：
地址：安徽省芜湖市高教园区文昌西路22号
联系电话：0553-3932987
皖南医学院
2025年3月21日
来源链接：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/80763531.html
时间：2025/3/31 9:58:43
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